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        問題的提出_社會資本與技術創新

        時間:2020-08-25 百科知識

        問題的提出_社會資本與技術創新

        在傳統的經濟學中,一般認為影響企業經營活動的因素主要是物質資本和金融資本。“人力資本”(Schultz 1961;Becker,1964)概念和理論的提出使人們開始關注人才這一“軟資源”對企業經營活動的影響和作用。隨著社會資本理論研究的不斷深入,越來越多的學者認為社會資本也對社會和經濟發展有積極作用和影響(Bourdieu,1986;Nahapiet& Ghoshal,1998;Leenders& Gabbay,1999;Grootaertetc.2002;Daspugta etc. 2002)。

        新經濟社會學認為,企業的經濟活動是嵌入于一定的社會結構中的,是被社會地定位的。企業的技術創新活動是一個動態的發展過程,不僅需要組織自身的努力,還需要組織與環境的互動,即需要從外部環境獲取足夠的資源以補充組織的消耗從而維持活動的進行。社會資本有助于行動者獲取一定的資源,而企業的技術創新活動也需要從組織外界獲取一定的資源,集群企業又具備普通企業所不具備的一些優勢條件,因而我們可以在集群企業社會資本與技術創新之間建立一定的“假設”聯系并利用經驗資料和數據去驗證這些假設。

        企業社會資本的定義和測量目前尚未有定論。集群作為一定企業的聚集地,為企業的發展帶來許多優勢。根據文獻可知,對集群及集群企業的研究越來越多,但對集群企業的社會資本的研究仍是比較少見。產業集群在技術創新方面有很多優勢(Porter,1998;Bastista& Swann,1998;魏江,2004;王緝慈,2001),學界對產業集群的整體創新優勢的研究比較多,但較少具體分析集群中企業的技術創新。由于前人在這方面的研究比較少,本書試圖研究集群中企業社會資本與技術創新績效情況,分析具體的關系和影響路徑。林南(2001)提出社會資本的研究有三個范式,并用1997年一項臺灣全島性成年人調查數據實證了“普遍信任”不是社會資本的測量指標,而不少學者認為信任是社會資本的核心要素之一(Putnam,1993, 1995;Nahapiet& Ghoshal, 1998;Adler& Kwon, 2002)。信任是否為社會資本的測量指標之一?林南及其他學者對此論點沒有進行后續的分析或反駁。

        本研究試圖探索集群企業社會資本與技術創新之間的關系、集群企業社會資本的構成、集群企業社會資本的測量指標等,這些在前人的研究中比較少見。因而本研究是探索性研究,而不是解釋性研究。本書的研究對象為集群中的企業。

        本書的研究問題主要包括:

        1.分析集群企業社會資本與技術創新的關系(www.toyotajt.cn)

        包括:集群企業社會資本對技術創新績效是否有影響?有什么影響?通過何種途徑或路徑影響?不同維度的社會資本對技術創新的具體影響如何?

        2.構建集群企業社會資本的測量工具

        包括:集群企業社會資本有哪些構成?對其的研究范式有哪些?從哪些維度測量?選取什么指標進行測量?設計哪些題項才能有較好的測量信度和效度?集群企業社會資本的測量工具與一般企業社會資本的測量工具是否相同?

        3.分析信任是否為集群企業社會資本的測量指標之一——從林南(2001)的研究范式出發

        通過對集群企業社會資本測量工具的建構,與林南(2001)的觀點對話。集群企業社會資本多個范式之間的關系如何?普遍信任用于測量社會資本中的“信任”范式是否合適?信任是否為社會資本的測量指標之一?

        本書在綜合國內外相關研究的基礎上構建了集群企業社會資本影響技術創新績效的概念模型,并提出相應的理論假設,然后通過訪談和數據資料分析來驗證理論假設;同時與林南的觀點進行對話。

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